Projektmanager Erneuerbare Energien (gn)

Für ein erfolgreiches Unternehmen für Erneuerbare Energien suchen wir für den Standort Leipzig schnellstmöglich einen Projektmanager Erneuerbare Energien (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde erfreut sich seit Jahren über gesundes Wachstum und legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dafür bietet er eine familienfreundliche Atmosphäre und zufriedene Mitarbeiter.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Mitgestaltung der Zukunft der Erneuerbaren Energien
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Du-Kultur
• Vollzeitarbeit (38 Std./Woche) und Homeoffice-Möglichkeiten
• 13 Monatsgehälter, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterkantine, vergünstigtes Jobticket, Gutscheine, Job-Rad

Deine Aufgaben als Projektmanager Erneuerbare Energien:

• Analyse und Betreuung von Technologien und Projekten im Bereich Erneuerbare Energien und Gase
• Kontrolle von Projektverläufen in Zusammenarbeit mit involvierten Abteilungen und externen Partnern
• Verantwortung für die Unterstützung und Kontrolle interner Projekte, insbesondere hinsichtlich unserer Biogasanlagen
• Ausrichtung der Projekte auf Unternehmensziele und der Weiterentwicklung des Konzerns
• Projektleitung in der Startphase und während der Durchführung oder Implementierung
• Einführung von Methoden und Problemlösungen im Projektteam

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften oder ähnlicher Qualifikation durch Berufserfahrung (MINT)
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Multi-Projekt-Management
• Kenntnisse in innovativen Energietechnologien
• Grundkenntnisse in Sachen Erneuerbare Gase und Erneuerbare Energien
• Lösungsorientiertheit, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Effektive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

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Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.