Anwendungsbetreuer (gn) Software
Wir suchen Dich!
Für die Tochtergesellschaft eines namenhaften Softwarehauses suchen wir am Rande Dortmunds ab sofort einen Anwendungsbetreuer (gn) Software in Voll- oder Teilzeit. Gestalte die Zukunft der Digitalisierung bei einem der führenden Wegbegleiter mit!
Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:
- Bruttojahresgehalt bis zu 70.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
- Maximale Flexibilität sowohl räumlich als auch zeitlich (Bis zu 80% HO)
- 30 Tage Urlaub
- Zeiterfassung/-konto sowie Voll-/Teilzeit-Option
- Konzernnetzwerk mit individuellen Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoren-Programm
- Weiteres wie Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung etc.
- Viel Spielraum für DEINE Ideen/was bewegen/mitzugestalten uvm.
Deine Aufgaben als Anwendungsbetreuer (gn) Software:
- Verantwortung für die Softwarekomponenten Kundenseitig
- Installation, Konfiguration und Administration der Software
- Abwicklung des IT-Supports inkl. Fehlerbehebung
- Dokumentationsmanagement
- Release-Pflege der Softwareprodukte
- Enge Zusammenarbeit mit allen internen Fachbereichen
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen inkl. einschlägiger Berufserfahrung in der Applikationsbetreuung von Softwarekomponenten
- Kenntnisse mit Betriebssystemen (Windows/Linux) sowie mit Datenbanken (SQL)
- Sichere Deutschkenntnisse und idealweise Englisch
- Lust, an Projekten zu arbeiten und deinen Footprint zu hinterlassen!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?
Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
