Application Manager – Security (gn)

Wir suchen Dich!

Für die Tochtergesellschaft eines namenhaften Softwarehauses, suchen wir am Rande Dortmunds, schnellstmöglich einen Application Manager – Security in Voll- oder Teilzeit.

Unser Kunde ist einer der führenden Wegbegleiter im Digitalisierungsprozess.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bruttojahresgehalt bis zu 70.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
• Maximale Flexibilität sowohl räumlich als auch zeitlich
• 30 Tage Urlaub
• Zeiterfassung/-konto sowie Voll-/Teilzeit-Option
• Konzernnetzwerk mit individuellen Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentoren-Programm
• Weiteres wie Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung etc.
• Viel Spielraum für DEINE Ideen/was bewegen/mitzugestalten uvm.

Deine Aufgaben als Application Manager - Security (gn):

• Weiterentwicklung von Softwarekomponenten mit Fokus auf Security
• Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Optimierung von Anwendungs- und Systemdesignspezifikationen
• Von der Codeentwicklung über das Testing bis hin zur Sicherstellung der Funktionalität
• IT-Fehlerbehebung, Wartung, Installation sowie Dokumentation aller Prozesse
• Prozessoptimierung, um Clean-Code sicher zu stellen bzw. Prozesse zu optimieren
• Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten im Bereich Infrastruktur sowie im Anwendungsbereich sowie Entwicklung von Best Practices

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung inkl. einschlägiger Berufserfahrung als Application Manager inkl. Security Requirements Engineering
• Sicher in Deutsch und idealerweise Englisch
• Lust, etwas zu verändern und mitzugestalten

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.