Bid Manager (gn)

Wir suchen Dich!

Für ein erfolgreiches, familiengeführtes und bundesweit tätiges IT-Systemhaus suchen wir für den Standort Bonn schnellstmöglich einen Bid Manager (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde erfreut sich seit Jahren über gesundes Wachstum und legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dafür bietet er eine familienfreundliche Atmosphäre und zufriedene Mitarbeiter.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bruttojahresgehalt bis zu 70.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und offene Türen für Deine Ideen
• Regelmäßige Abteilungs- und Betriebsevents
• Weiterbildung und Zertifizierungen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit möglichen Kinderbetreuungszuschüssen
• Ergonomischer, moderner Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• JobRad für Dein Lieblingsfahrrad
• Vergünstigungen durch ein Corporate-Benefits-Programm

Deine Aufgaben als Bid Manager (gn):

• End-to-End-Management des Bid-Prozesses
• RFP-Analyse und Compliance-Check der Ausschreibungsunterlagen
• Lösungsdesign und Kalkulation passender Angebote in Zusammenarbeit mit dem Fachteam
• Abstimmung und Review der Angebote mit internen sowie externen Stakeholdern
• Prozessoptimierung und Implementierung von BID Best Practices
• Pipeline-Tracking und Reporting der Angebotsaktivitäten

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation inkl. mehrjährige Erfahrung im Bid. bzw. Tender-Management
• Kenntnisse aus der IT sowie dem Softwarebereich wünschenswert
• Sicheres Deutsch und idealerweise Englisch
• Lust, etwas mitzugestalten

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.