Controller mit HR-Schwerpunkt (gn)

Wir suchen Dich!

Für einen großen Softwarehersteller im Herzen von Leipzig suchen wir schnellstmöglich einen Controller mit HR-Schwerpunkt (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde gehört zu einem der größten Häuser in der Region und ist Wegbegleiter im Digitalisierungsprozess.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bruttojahresgehalt bis zu 70.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
• 60 % remote bei voller Flexibilität durch Gleitzeit
• Zeiterfassung/-konto
• 30 Tage Urlaub
• Konzernnetzwerk mit individuellen Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentoren-Programm
• Zahlreiche Mitarbeiterbenefits (Rabatte bei Partnern, Unternehmens- und Teamevents, bAV, uvm.)

Deine Aufgaben als Controller (gn) mit Schwerpunkt auf HR:

• Erstellung und Analyse von Berichten (Bsp. Personalreports, Kostenplanungn Hochrechnungen und Abweichungsanalysen)
• Automatisierung von Reports und Analyse mithilfe personalbezogener Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit u.a. HR, um Entscheidungsfindung zu erleichtern
• Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Bleib auf dem neuesten Stand der Trends rund um HR und entwickle so die Prozesse im Personalcontrolling weiter

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Controlling) oder Qualifikation als Controller inkl. einschlägiger Erfahrungen mit Financial Planning & Analysis sowie Financial Modelling, ggf. im internationalen Unternehmen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sichere Deutsch- und wenn möglich Englischkenntnisse
• Lust, etwas mitzugestalten! 😊

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.