IT-Infrastrukturmanager – Firewall / Netz Security (gn)

Für ein erfolgreich geführtes Unternehmen suchen wir im Raum Köln/Leverkusen schnellstmöglich einen IT-INFRASTRUKTURMANAGER –FIREWALL / NETZ SECURITY (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde erfreut sich seit Jahren über gesundes Wachstum und legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. 

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei Erstellung und Pflege des IT-Sicherheitskonzepts
• Verantwortung für Umsetzung von IT-Sicherheitsvorgaben im IT-Netzwerkumfeld
• Erarbeitung von IT-Notfallplänen und -strategien im IT-Security
• Verantwortung für Prüfung, Risikoanalyse und Freigabe von Firewall-Regeln
• Sicherstellung des Betriebs der Firewall-Systeme und Optimierung der Prozesse im Servicemanagement
• Design und Architektur leistungsfähiger, komplexer und ausfallsicherer Infrastrukturlösungen
• Gremienleitung zur Bewertung von Architektur-Lösungsansätzen im IT-Infrastrukturbereich

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Firewall- und Network-Security Umfeld (z.B. Checkpoint, PaloAlto, Fortinet, Cisco)
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Load Balancer und Proxy Technologien (z.B. F5, Blue Coat, Citrix, Zscaler, McAfee)
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Authentifizierung/Autorisierung (z.B. 2-Faktor, Radius basierte Lösungen, Gemalto/Pulse Secure)
• Ausgesprochenes Netzwerk-Know-how und Praxiserfahrung im Switching/Routing Umfeld
• Idealerweise Zertifizierungen in den genannten Anwendungen (aber kein Muss)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.