Junior Payroll Assistent (gn)

Für ein erfolgreich familiengeführtes IT-Systemhaus suchen wir für den Standort Bonn schnellstmöglich einen (Jr.) Payroll Assistant (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde erfreut sich seit Jahren über gesundes Wachstum und legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dafür bietet er eine familienfreundliche Atmosphäre und zufriedene Mitarbeiter.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Engagiertes Team, das dich bei der Einarbeitung begleitet
• Flache Hierarchien und offene Türen für Ideen und Mitgestaltung
• Gemeinsame Abteilungs- und Betriebsevents
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kinderbetreuungszuschüssen
• Ergonomischer Arbeitsplatz in Innenstadtlage mit kostenfreien Parkplätzen
• JobRad-Programm für dein Lieblingsfahrrad
• Vergünstigungen über Corporate-Benefits-Programm

Deine Aufgaben als (Jr.) Payroll Assistant:

• Monatliche Entgeltabrechnung nach gesetzlichen Vorgaben
• Kalkulation und Erfassung von Lohn- und Gehaltsdaten
• Verwaltung der Personalstammdaten
• Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und Meldungen/Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
• Ansprechpartner für Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- oder Personalbereich
• Erste Erfahrungen in Entgeltabrechnung oder Personalverwaltung wünschenswert
• Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Keine Erfahrung nach der abgeschlossenen Ausbildung, oder fehlende Anforderungen? Kein Problem, wir bringen es Dir bei!

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.