Lead Cloud Engineer (gn)

Wir suchen Dich!

Für die Tochtergesellschaft eines namenhaften Softwarehauses suchen wir am Rande Dortmunds schnellstmöglich einen Lead Cloud Engineer in Voll- oder Teilzeit.

Unser Kunde ist einer der führenden Wegbegleiter im Digitalisierungsprozess.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bruttojahresgehalt bis zu 75.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
• Maximale Flexibilität sowohl räumlich als auch zeitlich
• 30 Tage Urlaub
• Zeiterfassung/-konto sowie Voll-/Teilzeit-Option
• Konzernnetzwerk mit individuellen Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentoren-Programm
• Weiteres wie Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung etc.
• Viel Spielraum für DEINE Ideen/was bewegen/mitzugestalten uvm.

Deine Aufgaben als Lead Cloud Engineer (gn):

• Cloud-Infrastruktur- und Technologie-Implementierung
• Sicherstellung von Umgebungen für Service- und Produktbereitstellungen inkl. Produktion, UAT, Entwicklung und Qualitätsmanagement
• Anpassung von Anforderungen bei Gesetztesanpassungen
• Optimierung und Automatisierung von Systemen für Deployment und Monitoring sowie für Softwarebereitstellungsprozessen
• Übernahme der Wartung, Updates sowie Migration der Systeme sowie Infrastrukturren
• Systempflege und Kommunikation mit Nutzern
• Kollaboration mit verschiedenen Abteilungen zur Problemlösung

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker inkl. einschlägiger Berufserfahrung als Lead Cloud Engineer bzw. mit Cloud-Umgebungen bzw. DevOps
• Sichere Deutschkenntnisse und idealweise Englisch
• Lust, an Projekten zu arbeiten und deinen Footprint zu hinterlassen!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.