Lizenzmanager (gn)

Wir suchen Dich!

Für ein großes, kommunales Energieunternehmen suchen wir für den Standort Erfurt schnellstmöglich einen Lizenzmanager (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, um Energieangelegenheiten bequem und unproblematisch zu erledigen. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bis zu 70.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation (Tarif)
• 13. Monatsgehalt
• Vollzeit bei 38 Stunden
• 30 Tage Urlaub mit Silvester und Heiligabend frei
• Viel Flexibilität bei 40% remote und Gleitzeit
• Umfangreiches Onboarding und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Goodies wie Mitarbeiterrabatte, modernstes Equipment, Bike-Leasing, bAv und Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebskindergarten uvm.

Deine Aufgaben als Lizenzmanager (gn):

• Sicherstellung des lizenzkonformen Einsatzes von Softwareprodukten intern
• Ansprechpartner rund um das Lizenzmanagement
• Verantwortung zur Abwicklung des Beschaffungsprozesses, Bereitstellung von Software/Lizenzen und Begleitung des Lizenz-Lifecycle inkl. Definition und Durchsetzung von Regeln und Kontrollmechanismen
• Durchführung interner und externer Software Audits einschließlich Beseitigung von Über-/Unterlizenzierung
• Optimierung des Lizenzmanagementprozesses

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes IT- oder BWL-Studium einschl. einschlägiger Erfahrung im Management von Lizenzen
• Idealerweise Erfahrung mit Lizenzen der bekannten Softwarehersteller und in der Durchführung von Lizenz-Audits
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.