Monteur Kabel und Freileitung (gn)

Für ein erfolgreich geführtes Unternehmen im Bereich der Netzübertragung suchen wir für mehrere Standorte schnellstmöglich einen Monteur Kabel und Freileitung (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde erfreut sich seit Jahren über gesundes Wachstum und legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dafür bietet er eine familienfreundliche Atmosphäre und zufriedene Mitarbeiter.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag
• Flexibles Arbeiten
• Weihnachtsgeld
• Betriebliches Rentenprogramm und Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Stellplätze und Mitarbeiter-Kantine

Deine Aufgaben als Monteur Kabel und Freileitung:

• Durchführung von Montage- und Instandhaltungsarbeiten an 380 kV-/ 220 kV-Freileitungen sowie Instandhaltungsarbeiten an 380 kV-/ 220 kV-Kabelanlagen
• Leitungsbegehung und Leitungsbefliegung
• Durchführung von Intensivinspektionen sowie Trassenpflege
• Umsetzung von Qualitätskontrollen
• Dokumentation in den technischen Datenbanksystemen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach erfolgreicher Einarbeitung

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise mit Qualifikation als Elektrofachkraft oder mehrjähriger Berufserfahrung als Kabel-/Freileitungsmonteur. In den Freileitungs-Teams arbeiten Menschen mit verschiedenen Hintergründen, wie Elektriker, Dachdecker, Zimmerleute, sowie Personen aus den Bereichen Gerüstbau und Stahlbau
• Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS Office)
• Gültige Fahrerlaubnis (mindestens Klasse B)
• Strukturiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Tauglichkeit für Arbeiten in der Höhe
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Netzgebiet

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.