Sachbearbeiter Personaladministration (gn)

Wir suchen Dich!

Für einen großen Softwarehersteller im Herzen von Leipzig suchen wir schnellstmöglich einen Sachbearbeiter Personaladministration in Vollzeit.

Unser Kunde gehört zu einem der größten Häuser in der Region und ist Wegbegleiter im Digitalisierungsprozess.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bruttojahresgehalt bis zu 50.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
• Hybrides Arbeitsmodell bei maximaler Flexibilität
• 30 Tage Urlaub
• Zeiterfassung/-konto
• Voll-/Teilzeit
• Konzernnetzwerk mit individuellen Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentoren-Programm
• Agile Arbeitswelt
• Viel Spielraum für DEINE Ideen/was bewegen/mit zu gestalten uvm.

Deine Aufgaben als Sachbearbeiter Personaladministration:

• Abwicklung der Personaldaministration in Zusammenarbeit mit dem HR-Team, d.h. von der Einstellung bis zum Ruhestand
• Projektarbeit
• Beratung und Support des Führungs- und Kollegenkreises
• Überwachung und Pflege der Zeiterfassung, des Krankenstandes, der Abwesenheiten etc.
• Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Überwachung aller systemrelevanten Unterlagen und Gesetzmäßigkeiten wie Daten- und Arbeitsschutz etc.

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung einschließlich erster Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. Personalsachbearbeitung
• Versierte IT-Kenntnisse
• Fließend Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lust, das Team tatkräftig zu unterstützen! 😊

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.