SAP-Administrator (gn)

Wir suchen Dich!

Für ein deutschlandweit agierendes IT-Haus suchen wir für den Standort Halle (Saale), Berlin, Chemnitz, Leipzig oder auch remote schnellstmöglich einen SAP-Administrator (gn) in Teil- oder Vollzeit.

Unser Kunde bietet als IT-Unternehmen alles aus einer Hand und steht für absolute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was sich auch in der breiten Palette an Benefits wiederspiegelt.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Attraktives Gehalt, tarifgebunden
• 30 Tage Urlaub zzgl. Pflege- oder Kinderbonustage
• Voll-/Teilzeit (VZ 38h Woche)
• Arbeite wie du es brauchst durch absolute Flexibilität und 100% remote
• Hochprofessionelles On-Boarding inkl. Karriereperspektiven / -plan
• Benefits wie Kita-Zuschuss, ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing etc.
• Super Anbindung mit ÖPNV oder Pkw (Parkplätze vor Ort) uvm.

Deine Aufgaben als SAP-Administrator:

• Administration und Sicherstellung des reibungslosen Betriebes von SAP-Technologien bzw. -Landschaften
• Technische Umsetzung von SAP-Projekten (Implementierung, Rollout etc.)
• Förderung technologischer Innovationen in SAP-Architekturen
• Kundenberatung zu neuesten SAP-Technologien
• Support im Bereich Solution Design von SAP-Architekturen inkl. Automation bis hin zu Cloudlösungen etc.
• Zusammenarbeit mit den Cloud-Team etc.

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung inkl. einschlägiger Berufserfahrungen in der SAP-Administration
• Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4 HANA, NetWeaver oder mit Datenbanken wie Oracle, DB2 etc.
• Sichere Deutschkenntnisse
• Lust, etwas mitzugestalten! 😊

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.