Softwareentwickler (gn)

Für einen erfolgreichen Solarparkbetreiber und -entwickler suchen wir für den Standort Eschborn schnellstmöglich einen Softwareentwickler (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde erfreut sich seit Jahren über gesundes Wachstum und legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dafür bietet er eine familienfreundliche Atmosphäre und zufriedene Mitarbeiter.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Attraktives Jahresgehalt mit leistungsabhängiger Zusatzvergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee) während der Arbeitszeit
• Zuschuss zur Gesundheitsprävention (z.B. Fitnesscenter)
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Deine Aufgaben als Softwareentwickler:

• Konzeption und Umsetzung von Monitoring und Fernwirktechnik für neue und bestehende Anlagen
• Entwicklung von SPS-Programmen (vorzugsweise mit WAGO)
• Technische Unterstützung für Anlagenzertifikate
• Ermittlung der neuesten Anforderungen der Fernwirktechnik von Netzbetreibern
• Fehleranalyse und -behebung beim Kunden vor Ort
• Messungen und Dokumentation des Überwachungssystems und Parkreglers
• Anwendung und Anpassung von standardisierten SPS-Programmen

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Anlagenmechaniker oder Elektrotechniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Solarteur oder Fachkraft für Solartechnik
• Erfahrung in SPS-Programmierung, vorzugsweise mit WAGO
• Kenntnisse in Parkreglern für PV-Anlagen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierung

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.