Technology Architect SAP (gn)

Wir suchen Dich!

Für ein deutschlandweit agierendes IT-Haus suchen wir deutschlandweit schnellstmöglich einen Technology Architect SAP (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde bietet als IT-Unternehmen alles aus einer Hand und steht für absolute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was sich auch in der breiten Palette an Benefits wiederspiegelt.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bruttojahresgehalt bis zu 90k € abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Vollzeit liegt bei 38h/Woche
• Arbeite, wie du es brauchst (100% remote)
• Hochprofessionelles On-Boarding inkl. Karriereperspektiven / -plan
• Benefits wie Kita-Zuschuss, ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing etc.
• Super Anbindung mit ÖPNV oder Pkw (Parkplätze vor Ort) uvm.

Deine Aufgaben als Technology Architect SAP (gn):

• Vorantreiben der SAP-Architekturen
• Beratung des kundenseitigen IT-Managements zu Architekturthemen und Cloud Transition sowie aktuellen SAP-Trends, inklusive Handlungsempfehlungen
• Gestaltung des Solution Designs für komplexe SAP-Architekturen bei Automatisierungsvorhaben und der Implementierung von Cloudlösungen
• Verstärkung des On-Premise- und Cloud-Betriebs

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes IT-Studium inkl. mehrjähriger Berufserfahrung im SAP Technology oder SAP Operation Umfeld
• Umfassendes Eerfahrung in SAP Development, SAP Middleware, SAP Infrastructure oder SAP Master Data Governance
• Erfahrung in der Vermittlung komplexer technischer Konzepte
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lust, die Zukunft der SAP-Technologien mitzugestalten

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.