Business Consultant - Vertragsmanagement (gn)
Wir suchen Dich!
Für ein etabliertes IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen suchen wir für den Standort Köln einen Business Consultant mit Fokus auf Vertragsmanagement (gn).
Unser Kunde ist ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:
- Ein Bruttojahresgehalt von bis zu 85.000 im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option für eine bessere Work-Life-Balance
- Sicherheit und Stabilität durch Zugehörigkeit zu einer internationalen Unternehmensgruppe
- Möglichkeit, abteilungsübergreifend Erfahrungen zu sammeln und den Horizont zu erweitern
- Vielfältige Extras wie eine Lounge mit Entertainment-Angeboten
Deine Aufgaben:
- Analyse und Beschreibung fachlicher Anforderungen für Softwarelösungen im Versicherungsumfeld
- Erstellung praxisnaher Fachkonzepte auf Basis dieser Anforderungen
- Abstimmung mit Entwicklungsteams zur Umsetzung der Konzepte
- Durchführung von GAP-Analysen und Abgleich von Soll- und Ist-Prozessen
- Planung und Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme mit Kunden
- Beratung und Begleitung bei der Optimierung von Prozessen in der Vertragsverwaltung
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich
- Erfahrung als Business Analyst in IT-Projekten, idealerweise in der Versicherungsbranche
- Analytisches Denken, IT-Verständnis und sicheres Auftreten in Präsentationen und Meetings
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Teamorientierung und Qualitätsfokus
- Reisebereitschaft und Wissen in Vertrags- und Sachversicherungen von Vorteil
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?
Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
