Fachkraft für Arbeitssicherheit (gn)

Wir suchen Sie!

Für ein für ein führendes Übertragungsnetzbetreiber-Unternehmen suchen wir für den Standort Dortmund schnellstmöglich einen Fachkraft für Arbeitssicherheit (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde ist ein zukunftsorierntiertes Unternehmen im Bereich der Energieübertragung.

Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber

• Flexibles Arbeiten & mobiles Arbeiten
• 38 Std/Woche + Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung & Eltern-Kind-Büro
• Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit:

• Beratung der Fachabteilungen bei Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und gesundheitsgerechtem Verhalten
• Durchführung von Begehungen auf Baustellen und in Arbeitsbereichen zur Bewertung der Arbeitsbedingungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Arbeitsschutz-Managementsystems und Durchführung interner Audits
• Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsmittel, Verfahren und dem Umgang mit Gefahrstoffen
• Analyse von Arbeitsunfällen und Erarbeitung von Präventionsmaßnahmen
• Aufbau und Pflege von Datenbanksystemen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit

Folgende Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Bautechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich
• Idealerweise Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit vorhanden
• Fundierte Kenntnisse der elektrotechnischen Vorschriften und Normen
• Erfahrung im Umgang mit Gefährdungen im Umfeld eines Übertragungsnetzbetreibers
• Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten im beruflichen Umfeld
• Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Ihnen Ihr persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.