IT-Consultant für Energiewende (gn)

Wir suchen Dich!

Für ein deutschlandweit agierendes IT-Haus suchen wir für die Standorte Halle (Saale), Leipzig, Berlin, Chemnitz oder Cottbus schnellstmöglich einen IT-Consultant für Energiewende (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde bietet als IT-Unternehmen alles aus einer Hand und steht für absolute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was sich auch in der breiten Palette an Benefits wiederspiegelt.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bruttojahresgehalt bis zu 75.000 € in Abh. von der Erfahrung/Qualifikationen (Tarif)
• Voll-/Teilzeit (VZ 38h Woche)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung(Zeitkonto, remote bis zu 80 %, Gleitzeit etc.)
• Hochprofessionelles On-Boarding inkl. Karriereplanung
• Ab 30 Tage Urlaub mit diversen Sonderurlaubstagen für Familie/Beruf
• Benefits wie Kita-Zuschuss, ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing ...
• TOP Erreichbarkeit mit ÖPNV oder Pkw uvm.

Deine Aufgaben als IT-Consultant für Energiewende:

• Kundenseitige Prozessberatung für Anwendungen (Fokus Energie)
• Analyse der Kundenanforderung mit anschließender Konzeptionsentwicklung
• Support der Presales-Abteilung
• Externe Präsentation der Lösungen sowie anschließende Workshops
• Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker inkl. einschlägiger Erfahrung aus der Beratung mit Fokus auf Energiewirtschaft
• Basiswissen IT-Systeme (z.B. SMGWA, Energiedatenmanagement etc.)
• Sicheres Deutsch sowie idealerweise Englisch
• Ggf. Reisebereitschaft
• Lust, etwas zu verändern!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.