SAP Developer (gn) – Berufsstarter

Wir suchen Dich!

Für ein cooles IT-Haus suchen wir für den Standort Oldenburg schnellstmöglich einen SAP Developer (Berufseinsteiger)  in Voll-/Teilzeit.

Unser Kunde gehört zum Mittelstand mit einer langen Firmengeschichte (seit 2001) und internationalem Kundencliente. Der Kunde erfreut sich seit Jahren über ein gesundes Wachstum und legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dafür bietet er eine familienfreundliche Atmosphäre mit hohem Investment der Firma in die Mitarbeiter, damit sie sich rundum wohl fühlen.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bruttojahresgehalt bis zu 60.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Zeiterfassung
• Hohe Flexibilität für Job und Familie (Gleitzeit, Homeoffice etc.)
• Intensive Einarbeitung
• Frei wählbare Weiterbildungsmöglichkeiten, egal was und egal zu welchem Thema, wie du es brauchst/wünschst
• Moderne Arbeitsumgebung (sowohl Technik als auch Büro etc.)
• Obstkörbe, Getränke for free

Deine Aufgaben als SAP Developer (Berufseinsteiger) :

• Entwicklung von neuen bzw. hochmodernen Anwendungen in SAP mit Fokus Energiebranche
• Weiterentwicklung bzw. Betreuung des bestehenden Lösungsportfolios, auch in Abstimmung mit Kunden

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung  aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen inkl. erster Erfahrung in der Softwareentwicklung bzw. idealerweise Consulting/Projektmanagement
• Idealerweise Erfahrung mit SAP bzw. ABAP / S4/HANA aber kein MUST-Have
• Sichere Deutschkenntnisse, Englisch nice to have
• Reisebereitschaft (in Abstimmung)
• Lust, etwas zu verändern und deinen Footprint zu hinterlassen!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.