Wir suchen Sie!

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Bau- und Umweltdienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen (Senior) Personalreferenten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d). Sie erwartet ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld, das nachhaltige Lösungen für Bauwerke, Infrastruktur und Umweltprojekte bietet.

Das Unternehmen ist an zahlreichen Standorten in Deutschland vertreten und zeichnet sich durch einen hohen Qualitätsanspruch sowie ein starkes Engagement für ökologische Verantwortung aus.

Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Gründliche Einarbeitung und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungsperspektiven
• Nationale und internationale Karrierechancen in einem wachsenden Netzwerk
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise mobil zu arbeiten
• ÖPNV-Ticket und attraktives Dienstradleasing mit Zuschuss
• Firmenfitness-Angebote sowie Restaurantschecks
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

Ihre Aufgaben als (Senior) Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung:

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels DATEV
• Administrative Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um Personalthemen, insbesondere zur Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit in der Personaladministration, einschließlich Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Datenaufbereitung und Erstellung von Auswertungen sowie Gehalts-Reportings

Folgende Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Steuern oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung von mindestens fünf Jahren
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Systematische, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
• Teamorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne individuell.

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Bei Fragen steht Ihnen Ihr persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.