Stellvertretende Leitung Controlling (gn)

Wir suchen Sie!

Für eine Dienstleistungsgesellschaft, die für unterschiedliche juristische Personen, wie Unternehmen und Vereine das Finanz- und Rechnungswesen sowie zugehörige Verwaltungsaufgaben übernimmt, suchen wir im schnellstmöglich einen Stellvertretende Leitung Controlling (gn) in Vollzeit.

Mitarbeitende profitieren hier von einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, hoher Arbeitsplatzsicherheit und attraktiven Zusatzleistungen.

Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und aktive Mitwirkungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, darunter interne Schulungen, individuelle Fortbildungen und regelmäßiger Wissenstransfer
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Homeoffice-Optionen, Sonderurlaube und einen externen Familienservice
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zeitgemäße technische Ausstattung und Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Unterstützung bei der Mobilität durch Zuschüsse zum ÖPNV sowie Fahrradleasing
• Angebote im Bereich Gesundheit, wie Präventionsmaßnahmen, Workshops und Impfprogramme
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Gehaltsbestandteile und betrieblicher Altersvorsorge

Ihre Aufgaben als Stellvertretende Leitung Controlling:

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Controlling sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben bei Abwesenheit
• Verantwortung für die Budgetplanung der betreuten Organisationseinheiten inkl. einer Tochtergesellschaft sowie laufende Budgetsteuerung anhand von Abweichungsanalysen
• Durchführung der Kostenrechnung, insbesondere im Rahmen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung, sowie Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Berichtswesens inklusive Termin- und Fristenüberwachung
• Erstellung von Sonderanalysen und Ad-hoc-Auswertungen zur Steuerung von Kosten- und Ergebnisentwicklungen
• Sicherstellung und laufende Überwachung der Liquiditätsplanung
• Entwicklung, Pflege und Analyse von Kennzahlen- und Performance-Systemen zur Bewertung der wirtschaftlichen Zielerreichung
• Ableitung von Optimierungspotenzialen sowie Mitwirkung bei Maßnahmen zur Effizienz- und Ergebnisverbesserung
• Weiterentwicklung des Controllings als unterstützende Servicefunktion für angebundene Organisationseinheiten
• Betreuung der eingesetzten Controlling-Systeme sowie Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen unter Berücksichtigung von Datenqualität und -sicherheit

Folgende Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung, z. B. geprüfter Controllerin (IHK)
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld, verbunden mit dem Wunsch, Verantwortung weiter auszubauen
• Selbstständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise
• Erfahrung im klassischen sowie projektbezogenen Controlling, gerne auch mit agilen Ansätzen
• Praxis im Umgang mit modernen ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, idealerweise ergänzt durch Tools wie Power BI
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicheres Zahlenverständnis
• Klare, adressatengerechte Kommunikation sowie Teamorientierung
• Lösungsorientiertes Denken und pragmatisches Handeln

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Ihnen Ihr persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.